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浙江工程院召开四届十二次职代会暨2014年终工作会议

浙江工程院召开四届十二次职代会暨2014年终工作会议

  • 分类:公司新闻
  • 作者:
  • 来源:
  • 发布时间:2015-01-28 13:59
  • 发布时间:2015-01-28 13:59
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【概要描述】   1月27日上午,浙江工程院召开四届十二次职代会暨2014年终工作会议,集团公司下派监事、浙江工程院职工代表、副科以上干部等42人参加了会议。   会上朱跃庭总经理作了题为《面对新常态 集聚新动力 开启新征程》的报告,总结了2014年度工作中的亮点:一是战略引领转型,实现总包突破;二是提升公司资质,拓展业务渠道;三是创新商业模式,提升赢利能力;四是加强合作研发,打造技术品牌。布署了2015年工作计划与措施:抓战略落地,提升凝聚力;抓核心能力,提升竞争力;抓总包管理,引领公司转型;抓内部体系建设,促管理提升。   为应对2015年整体市场不景气的挑战,总经理向全体员工提出“三要”:一要理解公司转型发展战略规划,二要践行我们的使命,三要淡定面对各种困难。相信在董事会和集团公司领导的正确带领下,有全体股东的坚强支持,在公司全体员工的共同努力下,力求2015年在技术创新和管理提升等方面取得突破,确保战略落地和转型升级,开启公司第四次创业的新征程。  

  • 发布时间:2015-01-28 13:59
  • 浙江工程院召开四届十二次职代会暨2014年终工作会议

    【概要描述】



      1月27日上午,浙江工程院召开四届十二次职代会暨2014年终工作会议,集团公司下派监事、浙江工程院职工代表、副科以上干部等42人参加了会议。
      会上朱跃庭总经理作了题为《面对新常态 集聚新动力 开启新征程》的报告,总结了2014年度工作中的亮点:一是战略引领转型,实现总包突破;二是提升公司资质,拓展业务渠道;三是创新商业模式,提升赢利能力;四是加强合作研发,打造技术品牌。布署了2015年工作计划与措施:抓战略落地,提升凝聚力;抓核心能力,提升竞争力;抓总包管理,引领公司转型;抓内部体系建设,促管理提升。
      为应对2015年整体市场不景气的挑战,总经理向全体员工提出“三要”:一要理解公司转型发展战略规划,二要践行我们的使命,三要淡定面对各种困难。相信在董事会和集团公司领导的正确带领下,有全体股东的坚强支持,在公司全体员工的共同努力下,力求2015年在技术创新和管理提升等方面取得突破,确保战略落地和转型升级,开启公司第四次创业的新征程。


     

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    • 发布时间:2015-01-28 13:59
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      1月27日上午,浙江工程院召开四届十二次职代会暨2014年终工作会议,集团公司下派监事、浙江工程院职工代表、副科以上干部等42人参加了会议。
      会上朱跃庭总经理作了题为《面对新常态 集聚新动力 开启新征程》的报告,总结了2014年度工作中的亮点:一是战略引领转型,实现总包突破;二是提升公司资质,拓展业务渠道;三是创新商业模式,提升赢利能力;四是加强合作研发,打造技术品牌。布署了2015年工作计划与措施:抓战略落地,提升凝聚力;抓核心能力,提升竞争力;抓总包管理,引领公司转型;抓内部体系建设,促管理提升。
      为应对2015年整体市场不景气的挑战,总经理向全体员工提出“三要”:一要理解公司转型发展战略规划,二要践行我们的使命,三要淡定面对各种困难。相信在董事会和集团公司领导的正确带领下,有全体股东的坚强支持,在公司全体员工的共同努力下,力求2015年在技术创新和管理提升等方面取得突破,确保战略落地和转型升级,开启公司第四次创业的新征程。


     

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