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• 发布时间：2013-07-16 17:17
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【概要描述】　　复合型人才是企业的宝贵财富。7月15日晚，ZEDC副科以上管理人员、党支部书记齐聚一堂，共同交流《鲁柏祥课程》系列管理培训心得和体会，为进一步推进企业转型升级、创新发展积聚正能量。 　　ZEDC充分发挥在杭的教育资源优势，克服设计任务重，时间节点紧的不利因素，加强对标“双学”，练好内功、提升能力，转变工作作风。ZEDC年初精心挑选了适合企业的管理系统学习资源，要求初级以上管理人员集中利用每周一晚上三个小时，系统学习个人管理、组织管理、营销管理等3方面20个主题，通过课前思考、课后作业、课程讲义、答题要点提高学习效率与成果，这是ZEDC协同集团加快转型升级、深入实施“十二五”战略的实际行动，也是推进管理人员素质提升、打造学习型组织的有力举措。 　　“明确学习的目的，处理好‘舍’与‘得’、‘脑袋’与‘钱袋’、当下与长远的关系，正确认知、循序渐进、分享积累”，“领导者要具备素质、能力和修养等要素，拥有博大的胸怀，坚定的信念，组织与管理的能力、知人善用的能力”，“要通过学习提高觉悟，培养境界，并学以致用，强化执行力”……与会干部结合自己管理工作，围绕如何站在更高的起点上谋划和推进事业发展，做好本职工作谈了思考和体会。纷纷表示，通过学习，补充了知识，管理创新的能力有了进一步的提高；通过学习，振奋了精神，干事创业的激情有了进一步的激发；通过学习，更新了观念，大胆创新的意识有了进一步的增强。 　　该项系统学习于2月19日开始，共120小时课程，将历时10个月完成。