为了进一步引导新入职员工尽快融入公司，适应新环境，扎根公司茁壮成长。7月12日，公司2024年新员工见面会在公司一楼培训室隆重举行，公司领导及各部门负责人出席会议。潘浩总经理为新员工寄语，纪委书记吴小艳为新员工讲授“廉政第一课”。

       潘浩总经理对新员工的入职表示热烈的欢迎。他重点介绍了公司当前的运营情况、面临的发展机遇，并概述了公司正在进行的改革举措。他鼓励新员工抓住这一历史机遇，积极参与到集团的壮大进程中。并对新员工提出四点要求：一是快速融入，主动学习。尽快适应公司的企业文化和工作环境，主动学习公司的规章制度，业务流程和专业知识；二是勇于实践，敢于创新。设计行业日新月异，新技术新理念层出不穷，希望大家能够保持学习热情，紧跟时代的步伐，用于探索未知领域；三是注重团队协作，强化沟通能力。设计工作往往需要跨部门跨专业的紧密合作，希望大家能够珍惜团队的力量，学会倾听尊重与包容，在协作中相互学习，共同进步；四是要坚守职业道德，树立良好形象。作为我们主业的石油化工工程领域，安全环保重于泰山，希望大家能够始终的遵守职业道德，守诚守信，严谨细致的对待每一项工作，以专业的态度和卓越的作品赢得客户信赖和社会尊重。

           在会上，纪委书记兼工会主席吴小艳不仅表达了对新员工的热烈欢迎，更着重阐述了廉洁从业的重要性。她指出，随着年轻干部步入职场，面对各种诱惑和挑战，保持清廉本色至关重要。并援引多个真实案例，生动展示了违反工作纪律、生活纪律以及 法律法规所带来的严重后果，以此警醒新员工。廉洁不仅仅是规章制度的遵守，更是个人品质与企业文化的体现。廉洁涵盖了政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律六大方面，要求新员工无论在岗内岗外，都应时刻维护个人形象与公司声誉。

       新员工见面会前夕，公司精心布置了一面专属打卡墙，融合了幽默风趣的标语、鲜明的公司标志以及鼓舞人心的励志语句，瞬间成为了新员工们的热门打卡点，他们在此留下与公司的第一张合影。公司人力资源部还为新员工举行了拜师仪式，希望新员工要以优秀师徒为榜样，努力学习、积极进取，主动向书本、同事、师傅及实践中汲取营养，全方位提升个人能力。人力资源部将近年来深受年轻人喜欢的“剧本杀”活动融入培训课程，帮助学员在课堂中建立对于职业素养、个人成长的正确认知，以提升团队效率为企业创造价值。

     “加入浙江工程大家庭，深感责任与荣耀，我将以热忱与专业，共绘精彩未来。”毕业于浙江大学的研究生王志浩毕业于浙江大学的研究生王志浩，怀揣着满腔的热情正式加入了浙江工程的大家庭。

    “荣幸成为团队一员，定铭记教导，砥砺前行，以行动书写青春华章。”分配在给排水设计岗位的侯振来，倍感荣幸能够成为设计团队的一员。

    “踏入新岗位，我深谙知识积累之重，将以行动践行责任担当，厚积薄发，共创辉煌事业篇章。”从事结构设计的肖远鸿深感知识积累的重要性。

     “在公司精心铺就的成长之路上，我将秉持领导的教诲，快速学习、勇于创新，以团队精神铸就卓越，以廉洁自律塑造品格，为公司添彩，为梦想筑基。”机械室新员工曾静说。

       在这片充满希望与挑战的工程设计领域，每一位新成员都是未来的设计师与梦想的塑造者。正如潘浩总经理所言：“在浙江工程这个大家庭里，你们的每一步都将奠定未来成功的基石。”我们期待每一位新员工都能将这份初心与热忱，化作不懈的努力与实践，用智慧与汗水在设计蓝图上绘出最绚烂的色彩。